HR软件，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。要让企业的战略规划真正地通过强有力的执行系统去落实，那么一定不能让战略规划和执行中间出现空白，而消除这个空白点的，就是绩效管理，绩效管理是连结战略与执行的纽带，而绩效管理最重要的就是人力资源管理。

现在是什么时代？是人才的时代！一个公司拥有的最大的财富也是人才！人才是一个企业发展的重中之重，但是人又是灵活性的一种生物，有思想，有性格也有脾气，如何才能充分的调动所有员工的积极性呢？如何才能一目了然的发现问题能？如何才能轻松愉快的进行人力资源管理呢？

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1、和企业内部其它系统相兼容；

2、集团化管理模式即纯互联网结构；

3、完全按企业需求灵活定制性； 

4、无纸化办公即改善企业“白纸黑字”的办公流程； 　

5、根据企业所有管理权限分布式控制系统。

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